根据中国的劳动法规定，当员工达到法定退休年龄时，雇主有权终止劳动合同，即员工自动离职。因此，如果你已经达到法定退休年龄，你可以选择不上班，因为你不履行工作职责不算旷工。同时，如果你选择退休，雇主有义务支付相应的养老金。

如果你有工作单位的话，到了退休的年龄需要给单位提交申请，无论文件是否下来，你都可以不用上班了，也就是单位同意就可以了。

如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。

如果用人单位明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同，否则视为用人单位继续履行劳动合同，应当按照劳动关系