调薪单需要保密。员工的调薪信息属于个人隐私，根据《劳动合同法》第22条规定，用人单位不能公开、泄露员工的工资信息。

此外，调薪单还可能包含员工的其他个人信息，如职务、级别、绩效等，这些信息也应该受到保护。如果用人单位泄露了员工的调薪单，可能会对员工造成不利影响，如影响员工的职业发展、人际关系等。