如果员工因疏忽而导致工件损坏或丢失，应该对其进行相应的处罚措施。首先，员工应该道歉并承担责任，并进行必要的赔偿。

其次，应该对其进行教育和培训，以避免类似情况再次发生。

最后，公司可以根据严重程度和重复次数选择适当的惩罚措施，例如扣除工资、降低职位等。

这样可以让员工认识到问题的严重性并提高其责任意识，保证生产质量的稳定和可靠性。