根据不同国家和地区的法律法规，对于职工出差期间患病的工伤认定标准可能会有所不同。一般来说，如果职工在出差期间因非工作原因患病，通常不被视为工伤。然而，一些情况下，如果患病与工作有直接的因果关系，使得职工成为植物人，可能会被认定为工伤。具体是否符合工伤的认定标准还需要根据国家或地区的相关法律法规以及具体情况进行判断。建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获得更准确的解答。