1. 工伤认定：申请工伤认定的员工需要提供完整的工伤 认定申请表，以及与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料和其他相关材料。用人单位应当在员工发生工伤事故之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，员工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定。员工需要提供完整的劳动能力鉴定申请表，以及工伤认定决定书、医院出具的诊断证明书、相关检查报告单等材料。
3. 工伤赔偿：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，员工可以向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。员工需要提供完整的工伤赔偿申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、相关证明材料等。社会保险行政部门会对员工的工伤赔偿申请进行审核，并根据审核结果进行赔偿支付。
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