公司没有新入职的员工并不一定是异常现象。这可能归因于多种因素，例如：

行业需求：特定行业的就业市场可能暂时停滞或萎缩，导致招聘活动减少。

公司战略：公司可能正在进行重组或优化运营，从而减少招聘需求。

经济状况：经济衰退或金融危机等外部因素可能导致公司暂停招聘或减少招聘规模。

市场竞争：在人才竞争激烈的市场中，公司可能难以吸引并留住合格的候选人。 如果公司没有新入职的员工，建议评估潜在原因，并根据需要调整招聘策略或业务计划。