午休期间脑出血是否是工伤，需要具体情况具体分析才行。

如果脑出血是由于员工本身的基础疾病引起的，而非职业病，通常不会被认定为工伤。

如果脑出血发生在工作时间和工作场所内，且与工作有关，极有可能被认定为工伤。

具体工伤的认定，以劳动行政部门依据相关法律规定进行的行政确认为准。