不定时工时审批的范围包括员工提交的加班申请、调休申请、请假申请等相关申请，以确保员工工时的合理安排和控制。

在审批过程中，应考虑公司的实际业务需求和员工的工作负荷，根据需要进行适当的调整和安排。

审批人员需仔细核对申请的合法性和有效性，保证工时管理的公正性和准确性，同时需注意保护员工的合法权益。