1 不是固定次数，而是根据公司的规定和情况而定。

2 一般情况下，公司会根据员工的违规情况进行初步警告、严重警告等处理措施，如果员工在接受警告后还是继续违规或者做出了严重的违规行为，公司可以根据规定直接开除员工。

3 建议员工在工作中要遵守公司的规定和制度，认真履行工作职责，避免出现违规行为，以免给自己带来不必要的麻烦。