伤残理赔的计算通常依据**《工伤保险条例》中的规定以及具体的伤残等级来确定**。具体如下：

1. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，按照一定的月数乘以本人工资来计算。不同等级的伤残对应不同的月数，例如三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月，依此类推，直到十级伤残为7个月的本人工资。

2. **伤残赔偿系数**：如果一个人有多处伤残，那么最高等级的伤残将决定基本的赔偿系数，而其他等级的伤残则通过附加系数来计算。例如，如果一个人有六级、八级、九级和十级伤残，那么主要的赔偿系数将是六级伤残的50%，而其他等级的伤残则分别增加额外的百分比。

3. **本人工资的确定**：本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。

4. **按月支付的伤残津贴**：对于一级至六级的伤残，除了一次性伤残补助金外，还会有按月支付的伤残津贴。

5. **城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入**：对于单处伤残，一级伤残的赔偿为上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推。

综上所述，在计算伤残理赔时，需要根据具体的伤残等级和相关法律规定来确定赔偿金额。此外，不同地区的具体计算方式可能会有所不同，因此在实际操作中应参考当地的相关规定。