那个公式是简化后的，原来是指标得分=权重*（目标值*2-实际值）/目标值

一般用于负向指标，是指标设定权重、目标值，且可以倒扣分的一种负向定量考核方法。

具体而言，这个算法是指可承受的最大限度为目标值的2倍，如不合格率，一般情况