试用期是公司和员工相互适应和了解的阶段，一般来说，公司可以根据员工的表现和公司的需求来决定是否继续雇佣该员工。因此，如果员工在试用期内表现不佳或者不符合公司的要求，公司是有权利辞退该员工的。

但是，公司不能随意辞退员工，必须符合相关的法律法规和合同规定。如果公司辞退员工违反了相关规定，员工可以依法维权。

在试用期内，如果员工表现良好，符合公司的要求，公司是不应该辞退该员工的。如果公司要辞退员工，必须提前告知员工，并支付相应的经济补偿。

总之，试用期是公司和员工相互适应和了解的阶段，公司可以根据员工的表现和公司的需求来决定是否继续雇佣该员工。但是，公司必须遵守相关法律法规和合同规定，不能随意辞退员工。