企业年金通常是由企业为员工设立的一项福利计划，旨在为员工提供退休后的经济保障。企业年金的金额通常会逐年增加，这取决于企业对于年金计划的设定和管理。

企业年金的增加通常有以下几个因素：

1. 企业对年金计划的投入：企业可以根据自身的财务状况和员工的需求，逐步增加对年金计划的投入，从而增加年金的金额。

2. 员工的缴费：员工也可以通过自愿缴费的方式，增加自己的年金金额。

3. 市场的投资收益：企业年金通常会进行投资，获得投资收益。如果市场的投资收益较高，企业年金的金额也会相应增加。

需要注意的是，企业年金的具体增加情况还要根据企业的实际情况和政策规定来确定。同时，企业年金的增加也需要符合相关的法律法规和政策规定，以确保其合法性和合规性。