根据劳动法规定，员工在公司工作期满36年可以享受退休金待遇。具体的退休金数额由多个因素决定，包括个人的工资水平、工作年限、缴纳社保的年限以及所在城市的平均工资水平等。因此，无法给出具体数字。

一般来说，退休金是基于工龄和平均工资的百分比计算的。

例如，某公司规定退休金为个人工资的30%加上3%的积累系数，工作36年的员工，如果该公司平均工资为10000元，个人工资为8000元，那么退休金将为8000*30%+8000*3%=2640元。不同的公司及地区，退休金的计算标准可能有所不同，个人应根据自己的实际情况咨询公司或当地社保部门获取具体的退休金数额。