编外人员包括一些非正式工作人员，如保安、清洁工等。

这些辅警的签约合同通常是没有编制的，即没有组织机构统一调配，雇佣的企业直接经营。

他们的工资通常较低、福利待遇不高，很少有年终奖、职业培训等权益。

工作内容的时间、地点和类型等也相对不稳定，无法接受定期调度和订立福利计划等。

但是在一些大型企业、工厂、城市管理部门中，由于人力资源和社会管理的弱点，编外人员也有所占比。

这些机构会赋予他们一定的岗位职责和责任，因此签约合同也基于此开展，例如在公共安全、交通运输、物业管理等方面。