根据我国《劳动合同法》等相关法规，工龄满40年且年满60周岁的职工可以提出退休申请，用人单位应当依法办理职工的退休手续。

这项政策的出台有利于解决用人单位中老年职工的就业问题，同时也保障了职工的权益，让他们在用人单位献出自己的青春和汗水之后，能够在年老之后安享晚年。

值得一提的是，近年来国家逐步提高退休年龄，适应老龄化社会的发展趋势，但工龄满40年仍然是可以提前退休的条件之一。