不算，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

该条规定明确认定工伤必须同时具备3个条件，即在工作时间、工作场所因工作原因受伤。在单位食堂就餐并没有离开单位，食堂是工作场所的组成部分。吃午餐是员工必要、合理的生理需要，也是继续当日工作的物质基础，所以午餐并非与工作无关。午餐所占用的时间也是工作时间的延续。

因此实践中，员工在单位食堂吃饭时摔伤、上班期间上厕所摔伤，均被认定为工伤。