您可以向人力资源部门或公司管理人员提出要求办理离职手续的申请。在申请中注明你的具体离职日期并附上离职原因，如此追求法律要求的一切手续。

如果厂方依然没有合理回应，您可以寻求专业的法律咨询或劳动争议解决机构的帮助，以维护自身的合法权益。同时，您也可以不要放弃与厂方进行有效的沟通，促使其履行应尽的义务。