不交一金的结果是违约。在中国，用人单位必须向员工缴纳社保，其中一金是职工的个人账户，每月需要缴纳一定比例的工资，由用人单位缴纳相应的比例。

如果用人单位不按规定缴纳一金，将面临罚款、赔偿职工损失、停业整顿等处罚。

员工也可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法足额缴纳一金。另外，员工若长期未缴纳一金，将影响到其退休后的养老金待遇。因此，用人单位务必按规定缴纳一金，保障员工权益。