签了试用期合同但没签正式合同，可以申请仲裁。试用期合同本质上也是劳动合同，具有法律效力。如果发生劳动争议，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。

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