根据中国劳动法规定，进厂试用期属于劳动关系双方互相了解与试探期，试用期内双方均有解除劳动合同的权利。因此，在试用期内，员工可以随时辞职。但应当注意的是，根据公司规定或双方约定，试用期可能会有一定的提前通知期限或赔偿金等需要履行的义务。

员工在辞职前应当认真阅读合同与公司规定，并遵守相关法律法规，以免影响自身权益。