根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司不得在员工工资中扣除与工作无关的费用，如电费等。这是因为，根据法律规定，员工的工资应当全额支付，不得无故扣除。而电费应当由公司承担，不应由员工承担。

如果公司要求员工承担电费，员工可以拒绝，并向劳动监察部门。同时，如果公司已经在员工的工资中扣除电费，员工可以向公司提出退还要求，公司应当立即退还。

因此，公司要求员工承担电费是不合法的。